第132节 (第2/2页)

 ??“昨天总部给我们公司开员工心理辅导，请的那位著名心理治疗师，一来就说要搭一座到我心理的桥梁？我很健康的，不需要心脏搭桥手术，总部不要再派这么奇怪的心理治疗师了。”

    ??……

    ??王鹏和程智对视一眼，每次到月月畅谈会时，他就会怀疑这帮平日里的天子骄子都是弱智。

    ??两人看着热心参与讨论并解答的古冠玉，果然是二货提出的会议，和二货真是专业对口。

    ??熬完了热火朝天的讨论，会议主持人古冠玉看着在场唯三没发言的王鹏，程智和楼开墨。

    ??古冠玉：“老大，老王，老程，你们呢，不要每次都没意见、没想法、没问题，天天当三无产品。”

    ??王鹏：“没问题。”

    ??程智稍微给了点面子，多加了个语气助词：“呵呵，没问题。”

    ??跌破在场众人眼镜的，是向来连“没问题”三个字都懒得答复的楼开墨。

    ??楼开墨：“假如，我是说假如。”

    ??楼开墨眉头微微蹙起，显然在斟酌文字。

    ??“假如你曾经伤害过一个人，现如今要怎么做，才能让对方不那么介意？ ”

    ??楼开墨话音刚落，在场众人都是“卧了个大艹”的表情。

    ??万年冰山的春天来了？

    ??听这描述还是虐恋情深的剧情？

    ??众高管们八卦之魂熊熊燃起，摊开笔记本，随时准备记录老总的风花雪月之事。

    ??脑子快的连等下分享八卦的标题都起好了——

    ??《我亲爱的人儿呀，原谅我年少无知，百转千回后是否还有机会，重新挽回这段爱 》

    ??《那一年杏花微雨，终究是错付了。时光能否流转，我能否重新住进你的心扉》

    ??《我的上司——万年冰山下住着一片柔软，只给那个无法提及的人》

    ??众人一边在心底酝酿着如何传播八卦，一边准备着散会后就去联邦知库，去回答诸如

    ??《你们的上司会动真感情吗？》《联邦五百强企业的老总会有真爱对象吗？》等问题。

    ??众人各有各的小心思，以至于现场陷入诡异的寂静。

    ??王鹏和程智互相看了一眼，彼此都从对方的眼中读出诧异。

    ??什么情况？

    ??程智忽然想到那意外的行程，眼角挑了挑。这发展，峰回路转，猝不及防。

    ??程智看着楼开墨已然冷淡的表情，静下心。或许是他多想了，楼开墨并没有其他意思，只是纯粹觉得自己先前太过不近人情。

    ??程智知晓，楼开墨最近隐约记起了些在华夏星的片段。但以程智对楼开墨的了解，他顶多是对白廷有新改观，却不会有其他的感情。

    ??最终，打破一片沉寂的是古冠玉。

    ??他的脑回路向来清奇，被王鹏赋予“九曲十八弯”的美称。

    ??“让受伤害人不介意？都伤害了怎么还能不介意？凭什么让受伤人连介意的权利都没有？太霸道了。”古冠玉道。

    ??“闭嘴！”王鹏从口袋里掏出一不知名食物，直接塞进古冠玉口中。古冠玉的脸色一下由红润变得铁青。

    ??会场众人不知如何接话。

    ??除了王鹏程智等人，其他高层皆把楼开墨的话等同于“失恋”。

    ??人事部经理a心底唉声叹气，早知道就该找新来的妹子借阅下《霸道总裁爱上我》《霸道总裁的逃跑新娘》《霸道总裁的百万娇妻》《霸道总裁太过分》等书籍，了解一下老总的爱情应该怎样发展。

    ??财务部经理b，曾经有个诗人梦的他，默默在笔记本上敲打出新作：《爱情与财务》。

    ??爱情啊，是无形资产

    ??无论你用平均年限法，还是加速折旧法

    ??他终归是在折旧。

    ??有借必有贷，借贷必相等。

    ??昨日我伤害你，

    ??今日不知如何挽留。

    ??岁月流逝，

    ??我是否还能红字冲销？

    ??亦或者一去不回头，

    ??变成了坏账损失。

    ??法务部经理c，则默默从一堆商业法务合同里，调出了一个陈年文件夹——《应该用不到》。点开文件夹，里面整整齐齐的码放着文件：

    ??《联邦婚前财产公证模板》《离婚协议模板》《公司法人婚姻对公司运营产生纠纷案例分享》……

    ??一旁的采购部经理d凑过头，看着他：“我觉得你想的有点多。”

    ??……

    ??众人心底都开启了一个新世界，却无人注意到楼开墨的脸色越来越暗，就好像一朵忽然凋零的花。